SANAYİDE OTOMASYONUN, DİJİTALLEŞMENİN VE YAPAY ZEKÂNIN HIZLA YAYGINLAŞTIĞI BİR DÖNEMDE, BU DÖNÜŞÜMÜN TAM MERKEZİNDE YER ALAN MEKATRONİK MESLEĞİ İÇİN YENİ BİR KONU GÜNDEMDE: MEKATRONİK MESLEK ODASI. YEDİTEPE ÜNİVERSİTESİ MESLEK YÜKSEKOKULU MÜDÜRÜ DÜZGÜN ARSLAN, MEKATRONİK MÜHENDİSLERİ VE TEKNİKERLERİNİN NEDEN AYRI VE KURUMSAL BİR MESLEK ODASINA İHTİYAÇ DUYDUĞUNU BAKIN NASIL ANLATIYOR.
Mekatroniğin çoğu zaman fark edilmediğini söyleyen Öğr. Gör. Düzgün Arslan, mesleğin kapsamını şöyle özetliyor: "Mekatronik; elektrik, makine ve bilişim teknolojilerinin kesiştiği noktada duran bir alandır. Bugün otomasyonla çalışan her üretim hattında, her akıllı sistemde, her dijital fabrikada mekatronik vardır. Ama bu çok disiplinli yapı, mesleğin kurumsal olarak temsil edilmesini zorlaştırıyor."
ÖĞR. GÖR. DÜZGÜN ARSLAN
Düzgün Arslan'a göre dijitalleşme arttıkça mekatroniğin önemi de katlanarak artıyor. Karmaşık, birbirine bağlı ve sürekli değişen üretim süreçleri, bu disiplinler arası bilgiye her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyuyor.
Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane ise mekatronik mühendisleri ve teknikerlerinin bugün farklı meslek odaları ve yapılar arasında dağınık biçimde yeterince temsil edilmediğine dikkat çekiyor: "Bu durum hem mesleki hakların korunmasını zorlaştırıyor hem de standartların oluşmasını engelliyor. Mekatronik Meslek Odası, bu meslek grubunun tek çatı altında örgütlenmesi için gerekli."
Kurulması önerilen oda, yalnızca bir meslek örgütü değil; aynı zamanda kaliteyi, mesleki itibarı ve kamu yararını gözeten bir yapı olarak tarif ediliyor.
MEKATRONİK MESLEK ODASI NE YAPACAK?
DR. ÖĞR. ÜYESİ HAMDULLAH MERDANE
Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdür Yardımcısı
Dr. Öğr. Üyesi Hamdullah Merdane'ye göre Mekatronik Meslek Odasının temel görevleri arasında şunlar yer almalı:
- Toplum ve çevre yararını gözeten mekatronik faaliyetlerini desteklemek,
- Meslek mensuplarının haklarını ve mesleki itibarını korumak,
- Bilirkişilik ve denetim süreçlerine katkı sunmak,
- Yasa ve yönetmelik çalışmalarında idareye ve yargıya görüş vermek,
- Mekatronik hizmetlerinin kalitesini denetlemek,
- Uluslararası mesleki yeterlilik ve akreditasyon süreçlerini incelemek.
ÜYELERE HUKUKİ DESTEK VE UZLAŞTIRMA
Bu yapının hem kamunun hem de meslek mensuplarının lehine olacağının altını çizen Yeditepe Üniversitesi Meslek Yüksekokulu Müdürü Düzgün Arslan, özellikle hukuki destek ve standart belirleme işlevine dikkat çekiyor.
Önerilen modelde Meslek Odası, üyelerine yalnızca teknik değil hukuki destek de sunacak. Ücretsiz hukuki danışmanlık, mevzuat değişiklikleri hakkında bilgilendirme, ücret ve ihale hukuku desteği ile meslek içi uyuşmazlıklar için uzlaştırma mekanizmaları da bu çerçevenin parçası olacak.
"Meslek insanı sahada işini yapmalı. Hukuki belirsizliklerle yalnız bırakılmamalı." diyen Düzgün Arslan, bu desteğin özellikle genç mezunlar için hayati olduğunu vurguluyor.
SÜREKLİ EĞİTİM VURGUSU
Mekatronik alanında bilginin hızla eskidiğine de işaret eden Düzgün Arslan, sürekli eğitimin olmazsa olmaz olduğunu söylüyor: "Bugün öğrendiğiniz bir teknoloji birkaç yıl içinde değişebiliyor. Meslek Odası, seminerlerden kurslara, atölyelerden teknik gezilere kadar sürekli eğitimi planlamalı ve denetlemeli. Bununla birlikte, iş sağlığı ve güvenliği, sürdürülebilirlik, yazılım, dijital teknolojiler ve yapay zekâ bu eğitimlerin öncelikli başlıkları arasında yer almalı."
STAJDA ALMANYA MODELİ ÖNERİSİ
Meslek Odasının bir diğer önemli rolü ise eğitimle sanayi arasındaki köprü olmak. Düzgün Arslan, özellikle zorunlu staj ve işyeri eğitimi konusunda Almanya örneğini hatırlatıyor: "Almanya'da mesleki yeterlilik ve staj standartlarını meslek odaları belirler. Bizde de staj verecek işletmelerin belli kriterleri karşılaması ve bunun denetlenmesi gerekir."
Bu kapsamda staj verecek işletmelerde yetkin eğitici bulunması, uygun ekipman olması ve eğitim sonunda raporlama yapılması öneriliyor.
"GELECEĞİN MESLEĞİ KURUMSAL ZEMİNE KAVUŞMALI"
Düzgün Arslan'a göre mekatronik, geleceğin değil bugünün mesleği. Ancak bu gücün sürdürülebilir olması için kurumsal bir yapıya ihtiyaç var: "Mekatronik Meslek Odası, yalnızca bir talep değil, sanayinin ve eğitimin ortak ihtiyacıdır. Bu meslek sahipsiz kalmamalı."
